Isu yang diangkat oleh Nad Zainal mengenai lelaki yang memilih menjadi “house husband” atau bergantung sepenuhnya kepada isteri berpendapatan tinggi bukan sekadar wacana sosial, tetapi juga melibatkan aspek psikologi mendalam yang menyentuh konsep harga diri (self-worth), kesejahteraan mental, dan kestabilan emosi pasangan. Dalam teori psikologi keluarga kontemporari, identiti lelaki sering dikaitkan dengan keupayaan menyediakan nafkah, manakala wanita pula dengan peranan mengurus rumah tangga. Perubahan terhadap norma tradisional ini boleh mencetuskan konflik intrapsikik (internal psychological conflict) dan interpersonal yang signifikan.
Implikasi Terhadap Harga Diri dan Peranan Jantina
Dari sudut psikologi klinikal, lelaki yang tidak bekerja dan bergantung sepenuhnya pada isteri boleh mengalami penurunan self-efficacy (keupayaan melihat diri sebagai berkesan) dan self-esteem (harga diri). Keadaan ini boleh membawa kepada perasaan tidak berguna, malu, atau rasa kehilangan peranan sebagai ketua keluarga. Bagi pihak wanita pula, bebanan kewangan yang tidak seimbang mungkin mencetuskan tekanan emosi, keletihan psikologi dan, dalam sesetengah kes, perasaan terperangkap dalam hubungan yang tidak adil.
Namun, tidak semua situasi adalah negatif. Apabila dinamik ini berlaku atas persetujuan bersama dengan pembahagian tanggungjawab yang jelas (contohnya suami mengambil peranan penuh dalam penjagaan anak dan kerja rumah), kajian psikologi perkahwinan menunjukkan ia boleh membawa kepada hubungan yang seimbang dan lebih inklusif. Model terapi keluarga Bowenian dan Gottman Method menyarankan bahawa komunikasi terbuka mengenai peranan dan jangkaan kewangan dapat menstabilkan hubungan serta mengurangkan tekanan mental kedua-dua pihak.
Dimensi Stigma Sosial dan Tekanan Emosi
Kenyataan Nad juga mencerminkan stigma budaya terhadap lelaki yang tidak bekerja. Dari sudut psikologi sosial, stigma ini boleh menyebabkan lelaki yang berada dalam situasi sebegini mengalami tekanan luaran (external stressors) akibat persepsi masyarakat bahawa mereka malas atau tidak berfungsi. Dalam jangka panjang, ia boleh mencetuskan gangguan kecemasan (anxiety disorders) atau kemurungan (depressive symptoms), manakala pasangan pula mungkin mengalami tekanan emosi kronik yang boleh menjejaskan kestabilan rumah tangga.
Penilaian Kes Mengikut Konteks
Penting untuk membezakan dua keadaan seperti yang disebut oleh Nad – lelaki yang memilih untuk tidak bekerja atas sebab kemalasan berbanding lelaki yang kehilangan kerja akibat faktor luar kawalan (seperti penyakit atau pemberhentian kerja). Psikologi kaunseling menekankan keperluan empat faktor dalam menilai kesihatan hubungan rumah tangga:
- Niat dan Motivasi – sama ada keputusan menjadi “house husband” lahir daripada keperluan atau sikap mengelak tanggungjawab.
- Struktur Komunikasi – bagaimana pasangan membincangkan peranan kewangan dan tanggungjawab domestik secara terbuka tanpa mencetuskan konflik.
- Sokongan Sosial – tahap penerimaan keluarga dan masyarakat terhadap susunan peranan yang tidak konvensional.
- Kesan Jangka Panjang terhadap Psikologi Pasangan – termasuk risiko burnout, rasa tidak dihargai, atau konflik harga diri.
Implikasi Kaunseling Rumah Tangga
Berdasarkan kenyataan seperti yang dibuat oleh Nad Zainal boleh memberi kesan bercampur. Bagi sesetengah wanita, ia boleh menjadi pengesahan terhadap ketidakadilan peranan dalam hubungan, sekali gus mengukuhkan keazaman untuk menuntut keseimbangan tanggungjawab. Namun, bagi sesetengah lelaki, ia boleh memperburuk perasaan malu atau rendah diri yang sedia ada, terutama jika mereka berada dalam situasi di luar kawalan mereka.
Pakar kaunseling rumah tangga menyarankan agar isu ini ditangani melalui terapi pasangan (couples therapy) yang menekankan keseimbangan kuasa, komunikasi terbuka, dan pemahaman tentang faktor ekonomi moden. Lebih kritikal, sebarang komentar awam tentang peranan jantina harus disampaikan dengan berhati-hati agar tidak menimbulkan internalisasi stigma (self-stigma) dalam kalangan individu yang berjuang untuk mengekalkan harga diri mereka
